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WOMEN IN MUSIC CANADA
UNVEILS 2024 HONOURS
NOMINEES

Women in Music Canada Honours, March 5, 2024

Les candidatures sont maintenant FERMÉES pour les distinctions honorifiques Women in Music Canada. Nous vous retrouverons le 5 mars 2024 pour la Soirée des distinctions honorifiques de WIM Canada.

Les distinctions honorifiques Women in Music Canada sont conçus pour célébrer et soutenir les femmes et les innovatrices et créatrices canadiennes de divers genres qui ont connu un succès exceptionnel dans leur domaine au cours de l'année d'admissibilité (de décembre 2022 à décembre 2023 pour les catégories annuelles).

Les candidats doivent soumettre leur intérêt via le formulaire de candidature de WIMCanada avant la date limite (lundi 16 janvier 2023 à 23 h 59 HE). Cela peut être fait par le futur lauréat ou un autre collègue canadien.

Women in Music Canada valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, et accueille les candidatures d'innovateurs et de créateurs d'horizons divers.

LIGNES DIRECTRICES POUR LES SOUMISSIONS AUX DISTINCTIONS HONORIFIQUES WOMEN IN MUSIC CANADA

DESCRIPTIONS DES CATÈGORIES DE WOMEN IN MUSIC CANADA HONOURS

Artiste de l'année (Artist of the Year) présenté par Amazon Music

Cet honneur reconnaît une femme ou un artiste de diverses identités de genre dont la musique fait preuve d'excellence avec une année exceptionnelle à la suite de succès dans les palmarès radio, d'une exposition médiatique, d'une reconnaissance de l'industrie et / ou d'un succès en tournée. Les artistes considérés dans cette catégorie peuvent être à n'importe quel stade de leur carrière musicale, le succès dans la période d'admissibilité au prix étant la principale mesure de sélection. Les artistes ne peuvent être honorés qu'une seule fois dans cette catégorie.

La récipiendaire de ce prix sera sélectionné à partir des résultats partagés du jury et du vote ouvert des membres de Women in Music Canada.

Agent de changement (Change Maker of the Year, anciennement Distinguished Leader) présenté par le Centre national des Arts

Ce prix rend hommage à une femme ou à un membre de l'industrie de genre divers qui crée le changement grâce à son leadership (aligner la direction collective et motiver les gens vers des objectifs stratégiques) et à son mentorat (soutenir et partager son expertise avec d’autres femmes et professionnels de genre divers pour atteindre leurs objectifs). 

Bien que le récipiendaire puisse être propriétaire d'une entreprise, ce n'est pas une exigence et la reconnaissance est destinée spécifiquement à son initiative et à ses succès en matière de leadership. L'engagement actif avec la communauté musicale doit être visible sur une base continue. Les témoignages, les réalisations passées et les projets en cours peuvent tous être inclus dans cette soumission. Les soumissions seront jugées principalement sur l'activité professionnelle se déroulant dans l'année suivant la date limite de soumission, mais des informations sur l'initiative à long terme peuvent être soumises. 

La récipiendaire de ce prix sera sélectionné à partir des résultats partagés du jury et du vote ouvert des membres de Women in Music Canada.

Entrepreneur de l'année (Entrepreneur of the Year) présenté par Believe et TuneCore

Cet honneur est décerné à une entreprise qui fait des progrès significatifs en matière de diversité sur le lieu de travail. Le but du prix est de reconnaître une entreprise détenue ou dirigée principalement par des femmes et/ou des personnes de diverses identités de genre. Il peut s'agir d'une entreprise de toute taille. Alors que les succès de l'entreprise peuvent être une compilation du travail de l'équipe, un seul prix physique est décerné.

Excellence en musique en direct (Excellence in Live Music)

Cet honneur récompense une femme ou une professionnelle de la musique de genre divers travaillant dans un environnement de production en direct ou de tournée ayant un impact significatif dans son domaine : comprend la gestion des tournées/opérations/promotions, les acheteurs de talents, les propriétaires de salles ou les producteurs d'événements musicaux, l'assistant de tournée, les coulisses, la route l'équipage et d'autres rôles de soutien connexes. Le gagnant sera celui qui donne la priorité à l'équité entre les sexes dans sa programmation et son équipe.

Leader international de l'année (International Leader of the Year)

Ce prix rend hommage à une femme internationale ou à un membre de l'industrie de la diversité des genres, qui fait de grands progrès dans son pays/ville. Le travail du récipiendaire peut être considéré comme important sur la scène mondiale ou pour la communauté qu'il sert.

Organisation de l’année (Organization of the Year)

Cet honneur est décerné à une entreprise qui fait des progrès significatifs en matière d'équité en milieu de travail. L'intention du prix est d'aller à une entreprise détenue ou dirigée principalement par des femmes et/ou des personnes de divers genres, mais il peut également féliciter des alliés qui ne le sont pas. Il peut s'agir d'une entreprise de toute taille. Alors que les succès de l'entreprise peuvent être une compilation du travail de l'équipe, un seul prix physique est décerné.

Honneur de réussite professionelle (anciennement Prix du pionnier) [Career Acheivement Honour]

Cet honneur est décerné à une femme ou à une industrie ou à un artiste professionnel de genre divers qui a eu un impact significatif en ouvrant la voie à une communauté plus équitable. Ce prix est destiné principalement aux personnes qui travaillent dans l'industrie depuis plus de 20 ans.

Leader émergeante de Women in Music Canada (anciennement Tableau d’honneur de Women in Music Canada) [Women in Music Canada Rising Leader]

Cette reconnaissance reconnaîtra jusqu'à 5 femmes/membres de l'industrie de genres divers ou creatrices qui en sont aux premiers stades de leur carrière et qui montrent du succès et de la croissance dans leur travail. Il s’agit de la liste des personnes à surveiller dans les années à venir. Cet honneur vise à mettre en lumière de nouvelles voix dans l'industrie canadienne de la musique.

Women in Music Canada Honours, March 5, 2024

Les candidatures sont maintenant FERMÉES pour les distinctions honorifiques Women in Music Canada. Nous vous retrouverons le 5 mars 2024 pour la Soirée des distinctions honorifiques de WIM Canada.

Les distinctions honorifiques Women in Music Canada sont conçus pour célébrer et soutenir les femmes et les innovatrices et créatrices canadiennes de divers genres qui ont connu un succès exceptionnel dans leur domaine au cours de l'année d'admissibilité (de décembre 2022 à décembre 2023 pour les catégories annuelles).

Les candidats doivent soumettre leur intérêt via le formulaire de candidature de WIMCanada avant la date limite (lundi 16 janvier 2023 à 23 h 59 HE). Cela peut être fait par le futur lauréat ou un autre collègue canadien.

Women in Music Canada valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, et accueille les candidatures d'innovateurs et de créateurs d'horizons divers.

LIGNES DIRECTRICES POUR LES SOUMISSIONS AUX DISTINCTIONS HONORIFIQUES WOMEN IN MUSIC CANADA

DESCRIPTIONS DES CATÈGORIES DE WOMEN IN MUSIC CANADA HONOURS

Artiste de l'année (Artist of the Year) présenté par Amazon Music

Cet honneur reconnaît une femme ou un artiste de diverses identités de genre dont la musique fait preuve d'excellence avec une année exceptionnelle à la suite de succès dans les palmarès radio, d'une exposition médiatique, d'une reconnaissance de l'industrie et / ou d'un succès en tournée. Les artistes considérés dans cette catégorie peuvent être à n'importe quel stade de leur carrière musicale, le succès dans la période d'admissibilité au prix étant la principale mesure de sélection. Les artistes ne peuvent être honorés qu'une seule fois dans cette catégorie.

La récipiendaire de ce prix sera sélectionné à partir des résultats partagés du jury et du vote ouvert des membres de Women in Music Canada.

Agent de changement (Change Maker of the Year, anciennement Distinguished Leader) présenté par le Centre national des Arts

Ce prix rend hommage à une femme ou à un membre de l'industrie de genre divers qui crée le changement grâce à son leadership (aligner la direction collective et motiver les gens vers des objectifs stratégiques) et à son mentorat (soutenir et partager son expertise avec d’autres femmes et professionnels de genre divers pour atteindre leurs objectifs). 

Bien que le récipiendaire puisse être propriétaire d'une entreprise, ce n'est pas une exigence et la reconnaissance est destinée spécifiquement à son initiative et à ses succès en matière de leadership. L'engagement actif avec la communauté musicale doit être visible sur une base continue. Les témoignages, les réalisations passées et les projets en cours peuvent tous être inclus dans cette soumission. Les soumissions seront jugées principalement sur l'activité professionnelle se déroulant dans l'année suivant la date limite de soumission, mais des informations sur l'initiative à long terme peuvent être soumises. 

La récipiendaire de ce prix sera sélectionné à partir des résultats partagés du jury et du vote ouvert des membres de Women in Music Canada.

Entrepreneur de l'année (Entrepreneur of the Year) présenté par Believe et TuneCore

Cet honneur est décerné à une entreprise qui fait des progrès significatifs en matière de diversité sur le lieu de travail. Le but du prix est de reconnaître une entreprise détenue ou dirigée principalement par des femmes et/ou des personnes de diverses identités de genre. Il peut s'agir d'une entreprise de toute taille. Alors que les succès de l'entreprise peuvent être une compilation du travail de l'équipe, un seul prix physique est décerné.

Excellence en musique en direct (Excellence in Live Music)

Cet honneur récompense une femme ou une professionnelle de la musique de genre divers travaillant dans un environnement de production en direct ou de tournée ayant un impact significatif dans son domaine : comprend la gestion des tournées/opérations/promotions, les acheteurs de talents, les propriétaires de salles ou les producteurs d'événements musicaux, l'assistant de tournée, les coulisses, la route l'équipage et d'autres rôles de soutien connexes. Le gagnant sera celui qui donne la priorité à l'équité entre les sexes dans sa programmation et son équipe.

Leader international de l'année (International Leader of the Year)

Ce prix rend hommage à une femme internationale ou à un membre de l'industrie de la diversité des genres, qui fait de grands progrès dans son pays/ville. Le travail du récipiendaire peut être considéré comme important sur la scène mondiale ou pour la communauté qu'il sert.

Organisation de l’année (Organization of the Year)

Cet honneur est décerné à une entreprise qui fait des progrès significatifs en matière d'équité en milieu de travail. L'intention du prix est d'aller à une entreprise détenue ou dirigée principalement par des femmes et/ou des personnes de divers genres, mais il peut également féliciter des alliés qui ne le sont pas. Il peut s'agir d'une entreprise de toute taille. Alors que les succès de l'entreprise peuvent être une compilation du travail de l'équipe, un seul prix physique est décerné.

Honneur de réussite professionelle (anciennement Prix du pionnier) [Career Acheivement Honour]

Cet honneur est décerné à une femme ou à une industrie ou à un artiste professionnel de genre divers qui a eu un impact significatif en ouvrant la voie à une communauté plus équitable. Ce prix est destiné principalement aux personnes qui travaillent dans l'industrie depuis plus de 20 ans.

Leader émergeante de Women in Music Canada (anciennement Tableau d’honneur de Women in Music Canada) [Women in Music Canada Rising Leader]

Cette reconnaissance reconnaîtra jusqu'à 5 femmes/membres de l'industrie de genres divers ou creatrices qui en sont aux premiers stades de leur carrière et qui montrent du succès et de la croissance dans leur travail. Il s’agit de la liste des personnes à surveiller dans les années à venir. Cet honneur vise à mettre en lumière de nouvelles voix dans l'industrie canadienne de la musique.